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1、學廚師熱門行業(yè)、高薪職業(yè)、永不失業(yè)。作為人們的需求，它不是新興產業(yè)，不會被淘汰。除了酒店餐館的職業(yè)廚師，隨著時代的發(fā)展，還衍生了很多職業(yè)，如美食主播、自媒體美食達人等個性化職業(yè)，所以懂得餐飲前景無
看過這么句話，在這個世界上，20%的人占有80%的資源，而80%的人會被邊緣化。你以為那些手握80%資源的人難道都靠運氣嗎，馬云，比爾蓋茨，他們的成功不能脫離運氣，但是有句話也這么，講成功只會給那些有準備的人，前
01 自我介紹 探測：熱身，形成第一印象（非常重要） 原則:真誠自然 要結合簡歷，對目標崗位的相關工作、技能等進行概括，要條理清晰，層次分明。 02 家庭情況 探測：性格，心態(tài)及互動模式。 原則：感恩融洽 表明自己
壓力面試是面試官常用的面試方式，面試的時候壓力面試是否有效仁者見仁，智者見智，但是壓力面試的考核標準與工作壓力還是有很大差距的。我們應該怎樣應對HR的壓力面呢？ 求職者應該如何應對壓力面試 較真，你就輸了
對于每一個學子來說，學業(yè)有成之后，最關心的就是就業(yè)問題了。尤其是在競爭超級激烈的當前社會，就業(yè)形勢越來越嚴峻。究竟什么樣的行業(yè)才能有不失業(yè)的未來，能讓自己不被社會淘汰，在社會上有自己立足的一席之地？
雖然站在應聘者角度看，面試官的問題千奇百怪，有時候讓人匪夷所思，但其實大部分面試官的提問是有目的，都潛藏著公司希望了解的真正內容。公司想了解的包括下面幾點： 1.你了解公司嗎?希望了解你對公司和行業(yè)是否進
如今跳槽的頻率越來越快，有些人在一個崗位上還做不到1年時間，就覺得什么都學會了，公司和職位毫無營養(yǎng)，嚷嚷著要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇，轉會不同的大俱樂部，都能拿到聯(lián)賽冠軍，也最少要等一個賽季，你敢說
在求職上，最打擊人的就是投出去的簡歷石沉大海，連個面試通知都沒有。簡歷沒回復，問題到底出在哪里?是自己不夠強大?還是自己的簡歷不夠強大? 1、投簡歷也有高峰堵車時段。通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的
5月17日，為進一步做好2017級兩后生職業(yè)培訓后就業(yè)服務工作，努力使兩后生順利就業(yè)，我校高度重視，積極響應自治區(qū)就業(yè)局的工作部署，就業(yè)辦負責開展兩后生就業(yè)推薦及調查工作。 為使兩后生快速走向就業(yè)崗位，就業(yè)辦
為使我校學生明確自己的發(fā)展方向，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，發(fā)掘自身潛能以及提高自己的就業(yè)競爭與綜合素質，于2017年11月10日上午在學校大禮堂開展了就業(yè)指導專題講座。此次講座由學校就業(yè)負責人于主任作為主講人。我校
校企聯(lián)袂 定向培養(yǎng) | 九毛九產教融合定向班
