01 自我介紹
探測：熱身，形成第一印象（非常重要）
原則:真誠自然
要結合簡歷，對目標崗位的相關工作、技能等進行概括，要條理清晰，層次分明。
02 家庭情況
探測：性格，心態(tài)及互動模式。
原則：感恩融洽
表明自己受到良好的教育情況，并且說明自己具備某一方面的能力，強調家庭和睦，父母對自己教育的重視，和對自己工作的支持。
03 業(yè)余愛好
探測：性格
原則：健康，積極，有能量
不要說沒有業(yè)余愛好或者說一些庸俗的愛好，不要僅限于讀書，聽音樂，上網(wǎng)。最好有一些戶外的業(yè)余愛好，傳達出隨和的個性，較強的團隊合作能力等，與應聘職位相結合起來。
04 最崇拜誰
探測：性格、觀念、心態(tài)
原則：目標指向
崇拜人應于自己的職位搭上關系，最好能表達出崇拜的人那些品質，那些思想感染自己，鼓舞自己。
05 談談缺點/失敗
探測：反省、總結、改善能力
原則：坦誠、成長
不要說自己沒有缺點�？梢詮浹a的缺點:如經(jīng)驗缺乏、知識掌握不充分、人脈還需要拓展，最后再說自己如何思考、改變、從這些缺點找那個獲得經(jīng)驗。
06 為什么選擇
探測:求職動機，愿望
原則:主動、具體
提前了解企業(yè)的行業(yè)，競爭關系從而表現(xiàn)出對崗位的興趣以及自己已具有的優(yōu)勢。以自身的追求和個人特征的吻合角度。來說明自己的主動性。
07 與上級意見不一致時
探測:人際溝通
原則：順從、堅持、專業(yè)信心
對于這樣的問題，你可以說：對于非原則的問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
08 缺乏經(jīng)驗
探測:學習能力
原則：好學善思
最好能列出自己能力很強的STAR，獲得的那些經(jīng)驗，能夠勝任這個職位。
09 希望與什么樣的上級共事
探測：團隊、人際溝通、組織意識。
原則：真誠、學習
最好回避對上級的希望，多談談對自己要求。而不是對環(huán)境提出什么要求，只要發(fā)揮自己專長就可以了。
10 你有什么問題問我的嗎
探測：是否對崗位有所承諾
原則：提前了解崗位內(nèi)容
呈現(xiàn)出自己的成交預期：如我什么時候可以收到答復，不能問公司背景或者說自己工作變動之類的話。
