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在進行面試的時候，考官可能會忽然沉默下來，然后帶著微笑看著你。相信大多數(shù)求職者都曾經(jīng)遇到這樣的情況。這個時候，只有沉著冷靜的應(yīng)對，才能處于不敗之地。 許多考官都喜歡用這一殺手锏，因為這能有效檢驗應(yīng)聘者
你好、謝謝、請坐、再見，這些看似簡單的禮貌用語，用與不用卻會直接影響求職的成功率。記者日前發(fā)現(xiàn)，才市細節(jié)效應(yīng)日漸凸現(xiàn)。 日前，在一場大型秋季人才招聘會上，一家飲食公司招收服務(wù)小姐的第一條件不是五官長相
簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大，對初出校門的學生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。 而有工作經(jīng)驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。所以設(shè)
我們發(fā)現(xiàn)，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。 專家在《求職圣經(jīng)》一書中介紹了5項最有效的求
現(xiàn)代職場生活節(jié)奏比較快，人們的精神長期處于一種緊張狀態(tài)，職場競爭的壓力還會時不時地增加心理負荷。因此，人的心情也會因壓力而變壞，時間一長容易引發(fā)各種疾病，下面教您幾種方法，幫您在情緒低落時找回一份好心
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖
一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，雇主們通常還有另一個考察目標：軟技能。包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那么求職者
身著正裝，手執(zhí)簡歷，行走匆匆，一看就是剛剛步入社會，急于參加各個招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生。面對嚴肅認真的企業(yè)HR，你是否會緊張，會語無倫次呢？工欲善其事，必先利其器。機會都是留給有準備的人的。瑞仕登小編就為各
職場人在工作之余再給自己充充電，提升自己自然是件好事，充電也要選擇適當?shù)臅r間，盲目選擇充電，不但耗費了自己大量的精力和金錢，而且還可能會使自己失去方向。 誤區(qū)1：證并不是越多越好 很多職場人都會覺得多考
在生活中，很多人都羨慕別人朋友眾多。想要擁有良好的人際關(guān)系，除了自己的經(jīng)營之外，如果能夠掌握一定的交往語言技巧，那么就能夠事半功倍，讓你人氣暴漲。要從哪些方面入手，才能在職場上為自己積累人氣？ 1、學會
專業(yè)解讀 | 酒店管理專業(yè)就業(yè)前景如何？好
