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近年來，隨著就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，越來越多的職場人感到工作壓力、競爭壓力很大。對于初入職場的畢業(yè)生來說，具備較強的承受壓力的能力，顯得尤為重要。而為了練就承受壓力、適應(yīng)職場的能力，首先必須調(diào)整好心態(tài)，加
即將步入職場的朋友們，你們即將進入職場是否已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備呢？或許對美好未來的憧憬，讓你們恨不得立刻在新的天地中大展拳腳。但是你們是否考慮過，當(dāng)你們做的是一份非常感興趣可收入?yún)s差強人意的工作，抑或是
如何給考官留下好印象，在面試的環(huán)節(jié)贏得與考官的心理戰(zhàn)，你需要明白以下兩點面試心理學(xué)：初次面試緊張怎么辦希望以上的面試心理學(xué)能夠幫助你克服緊張的情緒，讀懂考官心理特征，做到明明白白他的心，就能變被動為主
老員工作為公司的重要人才，肯定有很多值得新人學(xué)習(xí)地方。老員工應(yīng)該如何帶新員工，并不是老員工就是完全要負(fù)全部的責(zé)任，俗話說：一個巴掌拍不響。即使老員工很有責(zé)任心的帶你，而你自己不上進的話，一切都是零。那
職業(yè)定位有兩層含義：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。 定位準(zhǔn)確，你就會持久地發(fā)展自己。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，
望著紛繁的路標(biāo)，總會讓人迷茫。不如選擇一個正確的方向，并為之不斷努力奮斗。青春年華雖美好，卻也容易逝去。小時候覺得永遠長不大，而長大了卻看著日子一天天悄無聲息的過去了，回頭看看，自己又沒做什么。所以，
廚師求職面試是廚師進入酒店的第一關(guān)，廚師面試中要注意些什么問題呢，廣西華南烹飪學(xué)校就業(yè)辦張老師為大家列舉了以下四個要點： 留心觀察 應(yīng)聘時，老板或招聘人總會帶你參觀廚房，這個時候你千萬不要漫不經(jīng)心，因為
風(fēng)生水起的職場達人是職場新人膜拜和敬仰的對象，要想從職場小白發(fā)展到職場達人，就必須要不斷積累各方面資源，增加自己的含金量，逐步提升自己的優(yōu)勢地位。廣西華南烹飪學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師總結(jié)經(jīng)驗，善用以下5
畢業(yè)生和各類人才求職面試時要想順利過關(guān)，并能選擇到一個滿意可靠的單位，須注意一個了解、兩個切忌、三個準(zhǔn)備，把握四個度，弄懂五個問題。 1、 一個了解 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。應(yīng)聘者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、
一名合格的廚師，不僅應(yīng)當(dāng)具備健康的身體、扎實的技術(shù)，還應(yīng)當(dāng)具有良好的綜合素質(zhì)。它包括一個人的才華、知識、觀念、行為、能力、禮節(jié)、禮貌、衣容、儀表等諸多方面。我個人認(rèn)為：一個人能否取得事業(yè)上的成功，并非
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