中國已進入大力培養(yǎng)技能人才的時代！人社部在2021年6月30日公布了《“技能中國行動”實施方案》 ，明確提出通過實施“技能中國行動”，在“十四五”期間，實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達到30%。
學習技術(shù)的人，正站在時代發(fā)展的風口！
技術(shù)人才具體有哪些優(yōu)勢，可以從就業(yè)情況、工資待遇、發(fā)展前景等方面進行分析。
就業(yè)情況
目前，我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了輝煌成就，同時也面臨著地區(qū)發(fā)展不平衡、科技水平距離發(fā)達國家有一定差距的現(xiàn)實問題，社會急需大量的技術(shù)人才投身于經(jīng)濟建設。
據(jù)近幾年經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)信息顯示，具有一技之長的人才正成為就業(yè)市場的“搶手貨”。
與此同時，多數(shù)技校狠抓就業(yè)，與企業(yè)等用人單位建立廣泛聯(lián)系，使學生一次就業(yè)率大大提高，不少學校畢業(yè)生供不應求。例如我校與全國各大知名企業(yè)建立廣泛合作關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。
（我校雙選會現(xiàn)場）
工資待遇
從國家層面來講，根據(jù)國家政策，國家在相關(guān)錄用、招聘、考試、定級、晉升、職稱評定等方面，中級技工與其他學歷人員同等對待。通過相應畢業(yè)考試和職業(yè)能力鑒定的畢業(yè)生，國家組織的各類人才招考和就業(yè)中，會因為具有職業(yè)能力資格證具備一定優(yōu)勢。
從社會層面來講。近些年來藍領(lǐng)的工資呈現(xiàn)快速上漲的趨勢，甚至藍領(lǐng)工資超過白領(lǐng)的話題頻頻登上各大自媒體平臺熱搜榜。
發(fā)展前景
作為個人，如何才能知道自己能否在社會中找到不錯的工作？這需要聚焦國家發(fā)展方向，一個人只有契合國家的發(fā)展需求，才能獲得長足發(fā)展。
（我校學生實操場景）
為保證實現(xiàn)技能人才的大量培養(yǎng)，《“技能中國行動”實施方案》提出了20條具體舉措，其中就有許多對于技能人才的利好政策。
——推動將高技能人才納入城市直接落戶范圍，落實技能人才社會地位。
——探索推動面向技校學生招錄事業(yè)單位人員，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。
——加大高技能人才表彰獎勵，建立健全技能人才獎勵體系。
——提升技能人才待遇水平。
——支持企業(yè)自主開展技能等級認定。
從近兩年整頓學科培訓、發(fā)展職業(yè)教育的一系列改革措施，不難發(fā)現(xiàn)國家對于技術(shù)人才求賢若渴的心態(tài)，只有懂得抓住機會的人，才能在未來取得意想不到的收獲。
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