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為什么你投了簡(jiǎn)歷,卻總是沒(méi)回音?

發(fā)布時(shí)間:2017-05-04查看


  找工作時(shí)最郁悶的是投了一堆簡(jiǎn)歷,卻聽(tīng)不到一點(diǎn)回音,等的人心里毛毛的。其實(shí)除了你真的不合適或已經(jīng)招到人了,投的簡(jiǎn)歷總沒(méi)回音還有如下幾個(gè)原因:
 
  一、投了過(guò)期無(wú)效或條件不符合的職位
 
  其實(shí)網(wǎng)站上大量的職位都是過(guò)期的、無(wú)效的、不招人或已經(jīng)招滿(mǎn)人的,所以求職者投的簡(jiǎn)歷反饋率低是非常正常的。另外,有些HR懶得一封一封的看簡(jiǎn)歷,就會(huì)用搜索關(guān)鍵字來(lái)看,如本科+3年,工作經(jīng)驗(yàn)+主管等,其他不符合條件的看都不看一眼。所以有時(shí)候一直沒(méi)有公司找你面試,不是你不行,而是HR都不看你發(fā)的簡(jiǎn)歷。
 
  二、求職意向?yàn)樘?jí)別
 
  有一份簡(jiǎn)歷,寫(xiě)的是有幾年的市場(chǎng)銷(xiāo)售的操作經(jīng)驗(yàn),但是求職意向填寫(xiě)的是銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理。而HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)傾向于有主管或經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。這樣的一個(gè)跳級(jí)別的求職,除了體現(xiàn)自己的工作成績(jī)外,還要充分體現(xiàn)自己的管理和組織能力,體現(xiàn)出自己真的能夠勝任主管或經(jīng)理的職務(wù)。
 
  三、沒(méi)有細(xì)心與職位匹配好
 
  這種情況常見(jiàn)于“馬虎”或“海投”簡(jiǎn)歷。如,填寫(xiě)求職意向是:成型部門(mén)的相關(guān)職位,卻因?yàn)闆](méi)有注意細(xì)節(jié)投到招聘工程、干區(qū)、濕制程的相關(guān)職位去了,這樣招聘專(zhuān)員或人事當(dāng)然不會(huì)打電話通知您去上班了,甚至面試的機(jī)會(huì)也為零。建議:投簡(jiǎn)歷一定要投自已合適的工作崗位或勝任的崗位,不提倡海投簡(jiǎn)歷。
 
  四、薪資待遇要求不合適
 
  有些求職者或許是被“面試電話”嚴(yán)重騷擾了,或是在薪資待遇上對(duì)自己嚴(yán)格要求,導(dǎo)致薪資待遇與招聘單位的預(yù)算不匹配,因此網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的面試轉(zhuǎn)化率不高。
 
  這里筆者建議大家:待遇要求填寫(xiě)適當(dāng)些,結(jié)合現(xiàn)在的實(shí)際情況,或不寫(xiě)具體要求,直接寫(xiě)面議。
 
  簡(jiǎn)歷中不該出現(xiàn)的字眼:
 
  1.富有創(chuàng)意
 

  大部分公司都自稱(chēng)有創(chuàng)意,人也不例外。如果你真有創(chuàng)意,不要嘴上夸夸其談,拿出證據(jù)來(lái)吧。何不談?wù)勀阍_(kāi)發(fā)的某個(gè)產(chǎn)品或你整頓的某個(gè)流程呢?拿出真材實(shí)料,不用你說(shuō)人們也能看出你有創(chuàng)意。而且,真正意義上的創(chuàng)意也莫不如此。
 
  2.注重結(jié)果
 
  真的嗎?真有人一心專(zhuān)注于自己的分內(nèi)之事?沒(méi)人知道答案。
 
  3.動(dòng)力十足
 
  克里斯-洛克認(rèn)為,需要養(yǎng)家糊口的人經(jīng)常掛在嘴邊的便是“有動(dòng)力”。永遠(yuǎn)不要把你應(yīng)該做的事當(dāng)作“動(dòng)力”。
 
  4.有創(chuàng)造力
 
  有亮點(diǎn)的詞看多了也會(huì)變得索然無(wú)味。“有創(chuàng)造力”便是這種詞。除了“有創(chuàng)造力”,其他像寬容博大、有效率、有經(jīng)驗(yàn)、有影響力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等表達(dá),也俗不可耐。當(dāng)然,或許你真具備這些素質(zhì),但這些詞真的快老掉牙了。
 
  5.充滿(mǎn)激情
 
  用這個(gè)詞未免夸張了些。不如用“專(zhuān)注”、“集中”或“專(zhuān)門(mén)從事”比較妥帖些。“喜歡”一詞也可以,比如“我喜歡將構(gòu)件設(shè)計(jì)美學(xué)應(yīng)用到日常物品中”,對(duì)我來(lái)說(shuō)就很中聽(tīng),而“激情”一詞在我看來(lái)就很矯情。
 
  6.獨(dú)一無(wú)二
 
  你是獨(dú)一無(wú)二的,但你的職業(yè)不是。客戶(hù)看中的是“更好”而不是“獨(dú)特”,只有當(dāng)你比同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者更優(yōu)秀,你在客戶(hù)眼里才“獨(dú)一無(wú)二”。
 
  因此,當(dāng)簡(jiǎn)歷沒(méi)回音時(shí),求職者也不要?dú)怵H,應(yīng)將簡(jiǎn)歷修改到最好,然后勇敢地投出去!

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