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對于職校很多學(xué)生和家長還是會有的三大誤區(qū)

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行業(yè)解析 | 烘焙行業(yè)的發(fā)展前景如何?有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)

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展翅翱翔,追尋夢想|熱烈歡送我校學(xué)子奔赴就業(yè)崗位

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90%的時(shí)間都在面試,為什么還找不到工作?!

發(fā)布時(shí)間:2017-03-21查看


  工作堪比西天取經(jīng)。從出門趕1個(gè)多小時(shí)的車,到HR面、群面、領(lǐng)導(dǎo)面,過關(guān)斬將,各種刁難真是九九八十一難,難上加難。
 
  那種慌亂、緊張的心情真是讓人記憶猶新,可是沒有辦法的是,在一個(gè)更高效的招聘方式還沒被發(fā)明出來之前,我們得繼續(xù)通過這樣的方式被合適的雇主錄取。
 
  人們花太多時(shí)間在找工作,但這似乎并沒辦法保證他們能夠找到好工作。因?yàn)樗麄兊淖⒁饬H僅只放在“找工作”上。而在“找工作”這件事上,雇主有著更多的主動權(quán)。他喜歡你就選你,不喜歡你就不選你(雖有些絕對,但對1~3年經(jīng)驗(yàn),沒有絕對競爭力的初級員工來說,這個(gè)情況很常見)。
 
  拋開面試?yán)锖芏嘁蛩氐牟豢煽,在找工作這整個(gè)事情里,我們其實(shí)有很多東西是可以把控的:
 
  比如,我們可以改變找工作的方式,我們可以稍微忽略“找工作”,直接“找工作”。
 
  直接開始工作?
 
  你一定會問“你這不玩我嗎?我怎么開始工作?”
 
  “我正在找工作啊怎么開始工作?”
 
  “我連工作都還沒有, 我怎么開始工作?”。
 
  解釋一下,這里的“直接開始工作”不同于我們理解的立即入職,它的意思是:“直接進(jìn)入工作狀態(tài)”。
 
  我們找工作會投許多簡歷,會有很多面試,會有一輪、二輪、三輪;會有電話面試、視頻面試、1對1面試、2對1面試、5對5面試、群面。
 
  一輪又一輪的考驗(yàn),在飛速增加著你的心理壓力,我們把最多的注意力放在了面試上,只因?yàn)槲覀儼衙嬖囎鳛槟繕?biāo),以它的成敗決定職業(yè)去向。然而我們的眼光其實(shí)可以更長遠(yuǎn),更開闊一些。
 
  比如,有一些優(yōu)秀的候選人很早就“直接開始工作”了,他們的注意力不僅僅放在面試上,而是作為一個(gè)工作人士所需要具備的其他各種能力,他們在很早就進(jìn)入一種高度投入的狀態(tài)。
 
  他們在找工作之前,就直接開始了工作。
 
  “直接開始工作”的人,可能很早就保持著早睡早起的習(xí)慣,他們閱讀英文報(bào)紙,他們平時(shí)就會閱讀行業(yè)消息,結(jié)識優(yōu)秀人士。無論有沒有面試,他們一樣有序地生活,高效地學(xué)習(xí)。
 
  我有一個(gè)基金公司的朋友,20多歲已經(jīng)做到一個(gè)令人羨煞的位置。當(dāng)我請教他如何通過面試進(jìn)入公司的時(shí)候,我以為他會告訴我去哪里看案例,去背誦往期面試題目,他卻丟給我?guī)妆緯?br />  
  他語重心長地告訴我想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就要從現(xiàn)在起把自己變成行業(yè)專業(yè)人士:多做準(zhǔn)備,要看經(jīng)典叢書,關(guān)注行業(yè)網(wǎng)站,關(guān)注一些行業(yè)的大V,從開始不懂裝懂,到慢慢地精準(zhǔn)地裝B,讓自己除了沒經(jīng)驗(yàn)之外什么都清楚明白,那樣就相當(dāng)不錯(cuò)了。
 
  他告訴我說,他當(dāng)年僅僅為了獲得面試機(jī)會,從申請工作幾個(gè)月之前就開始讓自己進(jìn)入一種“工作狀態(tài)”,他會看經(jīng)濟(jì)新聞,看股市曲線,會去聽講座,會閱讀國內(nèi)外經(jīng)典書籍、一次次地實(shí)習(xí),讓自己準(zhǔn)備越來越充足,越來越像業(yè)內(nèi)人士。
 
  他非常清楚面試考察的絕不僅僅是他的臨場能力,而是相關(guān)崗位的“基本能力”+“臨場發(fā)揮”,而基本能力的比重比臨場小聰明高很多。求職者在基本能力上的投入會讓這個(gè)人在其整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展,都有愈發(fā)明顯的長期優(yōu)勢。“直接開始工作”這樣良好的職業(yè)態(tài)度不僅會讓你贏得面試,整個(gè)職業(yè)生涯,你都會因?yàn)?ldquo;直接開始工作”的積極而不再落后。

  把自己弄成行業(yè)人士,你就會被專業(yè)人士雇傭。自己先直接開始“工作”,你就很有可能得到工作。
 
  僅僅為了面試而去堆砌自己的能力是不夠的。
 
  因?yàn)槟菢拥脑,你對工作對潛在?quán)責(zé),對職業(yè)發(fā)展的理解是不夠深入的,而不夠深入就可能準(zhǔn)備不充足,就可能要么讓你入不了面試官的法眼,要么讓你落敗給其他準(zhǔn)備充足的競爭者,從而失去心儀的工作機(jī)會。
 
  商業(yè)社會里,人必須有被交換的價(jià)值。公司花錢雇的是你的能力+你的青春+你的潛力。你為了滿足他們的潛在要求,為了保險(xiǎn)起見最好提前開始讓自己“工作”,提前開始準(zhǔn)備相關(guān)“工作”的素質(zhì)與能力,這樣才有更大的可能被錄取。

 
  你總是告訴面試官你英語不錯(cuò),你會計(jì)知識牢固,你有銷售經(jīng)驗(yàn),你懂程序開發(fā)。這些都不如你每天用英語和人聊天有用;都不如你能夠輕易出售你的二手電腦有用;都不如你能開發(fā)個(gè)APP提醒自己起床有用。
 
  僅僅思考去如何選擇一個(gè)工作,如何通過面試,并不一定會把你帶到你想去的地方。特別是當(dāng)你這些分析都是短暫,短視的時(shí)候,市場稍微一變化,招聘門檻稍微一提高你就會再次迷失在競爭的深海,失去航向。
 
  提早地進(jìn)入工作,讓自己從一開始就用專業(yè)的態(tài)度領(lǐng)先其他求職者,讓你不僅更有把握拿下面試,更有機(jī)會在整個(gè)職業(yè)生涯中,拿下一次次的挑戰(zhàn)。

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